キャバ嬢の派遣は高時給だから稼ぎやすい?メリットとデメリットを解説!
人気キャバクラ特集!  
キャバ嬢の派遣会社があることはご存知でしょうか?

キャバ嬢の派遣は、「固定の店舗に縛られることなく、好きな時に自分でシフトを組んで出勤したい!」という人にとっては、
最高に向いているお仕事になっています!


この記事では「派遣キャバ嬢」について深掘りし、「在籍キャバ嬢」との違いについて解説していきます。

派遣型としての働き方が気になった方は、ぜひ最後までご覧くださいね。




  

キャバ嬢は「派遣」と「在籍」2種類の働き方が選べる

キャバ嬢は「派遣」と「在籍」2種類の働き方が選べる

キャバ嬢の働き方には「派遣」と「在籍」2つの選択肢があります。

本業キャバ嬢として働くなら「店舗在籍型」。副業としてお小遣い稼ぎをしたいなら「派遣型」がおすすめです。

この記事では、具体的にどのような違いがあるのか検証していきます。

ライフスタイルに合わせて、あなた好みの働き方を選択してみてくださいね。


キャバクラWeb編集部

実はあなたも「派遣キャバ嬢」という働き方が向いているかもしれませんよ!


派遣キャバ嬢とは

派遣キャバ嬢とは

派遣キャバ嬢とは、派遣会社の指定した店舗に出向いて勤務することです。

在籍キャスト(キャバクラ嬢)が少ないお店やイベント等でキャストの数が足りない時などに単発でヘルプ募集されるケースが多いです。


女の子はお店に在籍せずに働くので『派遣キャスト』と呼ばれます。

委託先はナイトワーク専門の派遣会社で「短期就労者」として募集している傾向が高く、出勤日数は1日限りでもOK。

仕事内容はキャバクラと同じですが、勤務先店舗と直接やりとりすることはなく、すべて派遣会社を経由します。


出勤場所や勤務時間など、気になる詳細は派遣会社に直接相談してみましょう。




在籍キャバ嬢とは

在籍キャバ嬢とは
在籍キャバ嬢とは、毎回固定の決まった店舗で勤務すること。

求人サイトを見て自分の気に入った店を探す。
もしくはスカウトや友人から紹介を受けるなどして、固定のキャバクラ店舗を選びます

店舗と直接連絡を取り合い、面接で採用されればお店の在籍キャストとして契約成立。

契約成立したキャバクラに「姉妹店」や「系列店」があったとしても、本人の希望がなければ異動はありません。

退店するまで同じ店舗に在籍し続けることが一般的だと捉えてよいでしょう。


 

 

派遣キャバクラの仕事内容

派遣キャバクラの仕事内容
派遣キャバクラでは、人手の足りていないお店に1日だけ出勤して、主にヘルプについて接客します

どのお店に出勤するかは日によってバラバラで、派遣会社が出勤先を決めるか、派遣会社が提供する候補の中から自分で決めます。

仕事内容は普通にヘルプとして入る時と同じで、指名被りのお客さんを接客したり

指名キャバ嬢と一緒に席についてサポート役を務めたりします

あくまで引き立て役に徹してお酒作りやテーブルまわりの整理整頓を行い、

トークも自分が主役になるのではなく、指名キャバ嬢とお客さんのトークを盛り上げるのが役目です。

 

 

派遣キャバ嬢のメリット

派遣キャバ嬢のメリット
派遣キャバ嬢で働く「メリット」を7つ紹介します。


  • 働きたい時だけ出勤できる
  • 人間関係に悩まなくていい
  • 在籍より時給が高め
  • 全額日払い
  • 求人にウソがない
  • すぐ働ける
  • ノルマがない


具体的にどんな理由があるのか、一つずつ解説していきますね!


 

こちらの記事も参考にどうぞ!

働きたい時だけ出勤できる

働きたい時だけ出勤できる
派遣キャバ嬢は「働きたい時だけ出勤できる」自由度の高さが最大のメリットだといえるでしょう。

働きたい日を自分で選べるので、誰かに出勤を強要されることはありません。

「週末の2日間だけ稼ぎたい!」「人と話したい時だけ気まぐれで出勤する」
このように、シフトを自由自在に管理できるのはとても魅力的ですよね。



人間関係に悩まなくていい

人間関係に悩まなくていい
派遣キャバ嬢は勤務先が毎回バラバラになることも多いので、面倒な人間関係を構築しなくても大丈夫。

その場限りの関係性だと割り切って働けるのは、とても気持ちがラクですよね。

キャバクラにありがちな「指名」や「売上」に関するノルマもないので、キャスト同士の争いに巻き込まれることもありません。

「気が合わないな」とか「苦手だな」と感じるキャストに遭遇した場合は派遣会社に連絡し、該当店舗をNGにしてもらえばOK。

理由を問われたら、雰囲気が合わなかったと正直に伝えましょう。



在籍より時給が高め

キャバクラ派遣で働くメリットの中には、在籍するよりも時給が高めな点があります。

なぜなら時給を高くしてでも女の子に来て貰いたいというお店が、キャバクラ派遣のサービスを利用するためです。

若干多く稼ぎたい場合は派遣で働くのを検討しても良いかもしれませんね。



全額日払い

キャバクラ派遣で働くメリットとして、全額日払いなこともあります。

働いた日に全てのお給料を貰うことができると、急な出費があったときでも安心できるでしょう。

基本的に多くの在籍キャバクラは、全額日払いのシステムを導入していません。

原則、キャバクラ派遣はそもそも1日限りのお手伝いです。

女の子が飛ぶ心配がないので、全額日払いが実現できるのです。



求人にウソがない

他にも求人にウソがない点もメリットと言えるでしょう。

求人にウソがない理由は、キャバクラ派遣会社とお店が連携を取っているためです。

しっかりとしたキャバクラ派遣会社は、国から職業を紹介する許可を貰っています。

申込時の時給が守られるだけでなく保証勤務時間もあるので、安心して働くことが可能です。

キャバクラの店舗が出す求人は、たくさんの女の子を集めるために実際と異なる時給や待遇を掲載している場合があるので注意が必要です。

キャバクラ派遣では、派遣先のお店とトラブルがあったとしても、派遣会社がお店と話をつけてくれるので安心できます。



すぐ働ける

キャバクラ派遣は、お店面接がないのですぐ働けるのも利点の一つです

面接をするのは、キャバクラ派遣に登録するときの一度のみ。

女の子と面談をし、その子に合うお店をピックアップして紹介してくれるので、派遣先のお店で必ず働けます。

在籍店舗での面接だと、コンセプトに合わないなどの理由で、面接に落ちてしまうことがあります。

当日お店に行って必ず働けるのは、キャバクラ派遣の大きなメリットといえるでしょう。



ノルマがない

ノルマがなく営業の必要がない点も派遣キャバクラの大きなメリットです。

キャバクラ派遣はヘルプがメインのお仕事です。

在籍のキャバクラでは、次のような営業が必要になります。

  • お客さんとの連絡先交換
  • 毎日の営業電話やLINE
  • 同伴 ・アフター
また、同伴ノルマや指名ノルマを課せられるお店もあります。

キャバクラ派遣で働くとプライベートと仕事をしっかりと分けられるので、メリハリのある生活ができるでしょう。



派遣キャバ嬢のデメリット

派遣キャバ嬢のデメリット
派遣キャバ嬢が、派遣型の働き方を「デメリット」として捉えているものは以下の7点です。

  • 収入が安定しない
  • 派遣先が毎回バラバラ
  • 在籍に比べると大きく稼ぎにくい
  • 在籍女性の方が優遇される
  • 予定を立てにくい
  • お店によってルールが違う場合も
  • 有名店の依頼が少ない

派遣会社を通して勤務すると、このようなデメリットがあるので注意しましょう。

それでは、具体的な理由を解説していきますね。




収入が安定しない

収入が安定しない
派遣キャバ嬢は、派遣先から勤務依頼がなければ、当然その日は働くことができません。
つまり、毎日仕事があるとは限らないのです。


自由度が高い反面、このように不安定な一面もあります。
収入を見越していた場合、受けるダメージは大きいでしょう。


また、基本的に派遣キャバ嬢は売り上げバックがつきません
たとえ指名をたくさん貰っても、シャンパンを何倍飲んでも時給は変わらない。お店にとっては「ヘルプ要因」でしかないのです。

この辺りもデメリットの一つとして注意しておきましょう。


派遣先が毎回バラバラ

派遣先が毎回バラバラ
派遣キャバ嬢は、派遣会社の指定した場所に出向いて働くので、出勤店舗が毎回バラバラになることも。

キャバクラは雑居ビルの中に入っていることも多く、初めて行くお店だと場所が分かりにくいかもしれません。

道に迷って出勤時間に遅刻してしまうと満額のお給料が貰えなくなる可能性もあるので、余裕をもって準備しておきましょう。

また、初めて行く店舗だとキャストやボーイ、従業員の雰囲気がわかりません。

自分に合わないお店だったらどうしようという「店ガチャ」を毎回体験し続けるのは、精神的ストレスが大きそうですよね。

在籍に比べると大きく稼ぎにくい

在籍に比べると大きく稼ぎにくいのはデメリットの一つです。

これは、キャバクラ派遣はお店が忙しいときの一時的なヘルプという位置づけなことが理由になります。

キャバクラ派遣は、派遣先によってはドリンクや場内のバックがありますが、指名や同伴のバックはないので稼ぎつらいのが現実です。

さらに派遣の女の子に5,000円を超える時給を出してくれる店舗はなかなかありません。

時給5,000円以上を貰いたいのであれば、派遣ではなく在籍で働くことを検討しましょう。


在籍女性の方が優遇される

在籍女性の方が優遇されることもデメリットの一つになります。

毎日お店のために出勤し、売り上げを作ってくれているキャストたちは、お店にとって大切な存在です。

ただ、在籍女性は送りを出してもらえたり、いいお客さんにつけてもらったりと派遣女性より優遇されることが多いです。

とはいえ派遣の女の子も、人手不足のお店のピンチを救ってくれる大切な存在。

露骨に派遣の女の子たちが差別されるわけではないので、安心して仕事に臨んでくださいね。

予定を立てにくい

派遣キャバクラのデメリットとしては、予定を立てにくい点もあります。

なぜ予定が立てにくい理由は、必ずしも働きたいお店が募集を出しているとは限らないためです。

働きたい日に自分の働きたいエリアや店舗で募集がなかったり、働きたいお店が埋まっていたりするケースもあります。

予定を立てやすくしたいのであれば、多くのお店と契約している派遣会社に登録したり、複数のキャバクラ派遣会社に登録してみたりしましょう。


お店によってルールが違う場合も

お店によってルールが違う場合がある点もデメリットとして見逃せません。

キャバクラ派遣では、毎回お仕事をするお店が違います。

お酒の作り方などの基本的なルールは一緒でも、場内指名のハンドサインなどはお店によって少し異なる場合があります。

基本的にどのお店でも出勤時にお店のルールを教えてくれるので、事前に確認するようにしてくださいね。

有名店の依頼が少ない

最後のデメリットは、有名店の依頼が少ない点です。

歌舞伎町や六本木などの超有名キャバクラなどは知名度が高いため、入店希望の女性が後を絶ちません。

どこの店舗も人手不足になりやすい年末くらいしか働けるチャンスがないのが現状です。

有名店で働きたいのであれば、派遣としてではなく在籍キャストとして面接を受けることを検討してみてくださいね。



派遣キャバ嬢は稼げるの?

在籍キャバ嬢は稼げるの?
派遣キャバ嬢は「労働保証制度」があるので稼げます。

通常のキャバクラは、客入りが悪いと早くお店を締めてキャストを早退させることもあります。
働けなかった分は時給カットされるので、当然給料も減少します。

しかし派遣キャバ嬢の場合「労働保証」という制度があり、仮に早上がり対象になったとしても1日あたりの給料は満額支払ってもらえます。

気になる「派遣キャバ嬢の平均時給」はいくらなのでしょうか?

在籍型タイプの平均時給も合わせて解説していきます!



派遣キャバ嬢の平均時給

派遣キャバ嬢の平均時給
派遣キャバ嬢の平均時給は、2,500〜3,000円で、労働保証は4時間と定められている場合が多いです。

給料は退店時にお店から「手渡し」で支払われるので、急な支払いがあった場合は嬉しいですよね。

お住まいの地域や派遣会社によって異なりますが、5,000円以上の高額時給が保証される派遣先もあります。


ちなみに在籍型キャバクラの平均時給は、2,000〜4,000円
ノルマを達成できない場合は最低時給に下がることもあり、常にプレッシャーとの戦いがありそうですね。

あなたの地域の平均時給が気になった場合は、ナイトワーク専門の派遣会社に直接確認してみるとよいでしょう。



 

 

おすすめの派遣キャバクラ会社

おすすめの派遣キャバクラ会社
派遣キャバ嬢に興味があるけど、どの派遣会社に登録すればいいか分からない人も多いのでは?

そこでここではおすすめの派遣キャバクラ会社として、

  1. MORE
  2. プラスワン
  3. Jewels
  4. トライ18
  5. ON TIME~オンタイム~
  6. アナザーキャスト
の6つを紹介します!

 

 

①MORE

おすすめの派遣キャバクラ会社①MORE

引用

MOREは2万人以上のユーザーが利用している大手の派遣キャバクラ・ナイトワーク会社です。

関東を中心に5,000店以上のキャバクラやスナックなどのナイトワークが登録されており、

働きたい日に希望の仕事を選ぶことができます。

キャバクラWeb編集部
出勤するたびに独自のポイントが付き、現金に換金できるのも魅力です!

 

 

②プラスワン

おすすめの派遣キャバクラ会社②プラスワン

引用

プラスワンも人気のキャバクラ・ナイトワーク派遣会社の一つです。

登録されているお仕事も多く、たまに出勤したい人だけでなく、レギュラー出勤並みに毎日仕事を入れたい人にもおすすめできます。

24時間・365日のサポート体制が整っており、利用者の満足度が高いのが魅力です。

 

 

③Jewels

おすすめの派遣キャバクラ会社③Jewels

引用

Jewelsは関東だけでなく、関西や名古屋のお仕事も豊富な派遣キャバクラ・ナイトワーク会社です。

時給が高めな優良案件が多く、登録者数も4万人以上と人気の高い派遣会社となっています。

キャバクラWeb編集部
タトゥーのある子も登録可です

④トライ18

トライ18
引用

「TRY18」は、東京・神奈川・千葉・埼玉に特化した、キャバクラやガールズバーなどのナイトワーク専門の職業紹介会社です。

15年以上の運営実績があり、関東地域に強いというが特徴になります。

老舗店舗から新規オープンのお店まで幅広い仕事が見つかりますよ!

キャバクラWeb編集部
ピンク系の仕事は扱っていないので安心

⑤ON TIME~オンタイム~

ON TIME~オンタイム~引用

「ON TIME~オンタイム~」は、東京、埼玉、千葉、神奈川、関西・東海エリアの仕事を紹介している会社です。

年齢制限がないため、18歳以上であれば、登録しやすいサイトとなっています。

またオンタイムの公式X(Twitter)で、仕事情報が随時アップされているのも特徴の一つです。

キャバクラWeb編集部
公式X(Twitter)で仕事情報がすぐチェックできる

⑥アナザーキャスト

アナザーキャスト
引用

アナザーキャストは東京、埼玉、千葉、神奈川、関西・東海エリアなどに派遣可能な会社です。

会員特典が充実しており、ヘアサロン、ネイルサロン、キャバクラドレスショップ、不動産会社などと提携しているため、登録キャストさんは割引料金で利用できます。

ただ応募年齢を30歳未満までとしているため、登録のハードルが少し厳しめです。

キャバクラWeb編集部
若い子におすすめの派遣会社

 

 

まとめ

この記事では「派遣キャバ嬢」の働き方について解説しました。

派遣型、在籍型にはそれぞれ向き不向きがあります。

この記事を読んで、自分は「派遣キャバ嬢」のほうが向いていそうだなと感じたら、ひとまずナイトワーク専門の派遣会社に登録してみてはいかがでしょうか?

キャバ嬢として長続きする秘訣は、ストレスなく仕事が続けられる環境を手に入れることです。

あなたも理想の働き方を探してキャバ嬢ライフを楽しんでくださいね♪
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