「キャバクラは短期勤務でも働ける?ちゃんと採用されるのかな?」
キャバクラは短期勤務でも働けますが、長期勤務より求人は少なくなります。
でも、もちろん自分でしっかり頑張れば、昼食や学業との両立も可能です。
今回はキャバクラの短期勤務について、採用されるコツや注意点を解説します!
こちらの動画もご参考ください!
夏休みや冬休み期間だけキャバクラでバイトしたい大学生や、
急にお金が必要になった社会人やシングルマザーなど、
キャバクラで短期勤務したい人は少なくないはずです。
しかし、キャバクラの短期勤務は可能ですが、求人はあまり多くないのが実際のところだといえます。
キャバクラの短期勤務が採用されにくいのは、長期の指名客がとれないことが大きいです。
キャバクラは長期で通ってくれる指名客が売上を大きく伸ばしてくれますが、短期勤務では絶対に掴むことはできません。
また、短期勤務の子はモチベーションが低いことが少なくないのも、店側が避ける要因だといえます。
キャバクラに短期勤務で採用されるには、
キャバクラは忙しい時期と暇な時期があるので、忙しい時期に応募すれば短期勤務でも採用されやすくなります。
一番忙しいのは12月から年末年始で、
他にも3月は学生キャバクラ嬢が辞める時期なので採用されやすいといわれています。
逆に夏場は割と暇な時期なので、学生の人は夏休みより冬休みのほうが短期勤務しやすいといえます。
働く期間が短いので、その分出勤日数は増やさないとなかなか採用してもらえません。
また、出勤時間も長くして、たとえ短期勤務でもお店に貢献できることをアピールしましょう。
派遣は基本的に短期勤務なので、長期で働けないことを理由に採用を断られることはありません。
ただし、派遣はヘルプがメインなので給料は少し安くなります。
観光を兼ねて働きに行く人が多く、短期勤務が受け入れられやすい働き方です。
キャバクラで短期勤務する時は、
キャバクラは長期の指名客をつかむことで売上が伸びるので、短期勤務ではどうしても給料が上がりにくくなります。
短期勤務で給料を上げるには、ドリンクなどのバックを稼いでいくことが重要です。
店が暇な時は何人かのキャバクラ嬢を出勤調整することがありますが、
特に、短期勤務のキャバクラ嬢は出勤調整の対象になりやすいです。
店としてはナンバーの子は重視しないといけないので、
どうしても「じゃあ短期勤務の子から」ということになってしまいます。
面接の時は短期勤務でいいと言われても、いざ辞める時に店から引き止められることもあります。
自分が働いてもいいと思うのなら引き続き勤務してもいいですが、
辞めたいならはっきり意思を伝えて辞めるようにしましょう。
キャバクラではドレスやメイク、ヘアセット代などの経費がかかるので、
短期勤務では経費がかかりすぎないように注意しましょう。
特にドレスは短期勤務のためにわざわざ買うのはもったいないので、レンタルしてくれるお店で働くのがおすすめです。
キャバクラは夜に働くので、生活リズムが乱れないように注意しましょう。
また、普通のバイトでは稼げない額が稼げるので、金銭感覚の乱れにも注意したいところです。
なので、採用されるコツや注意点を押さえておくことが大切になります。
キャバクラは短期勤務でも働けますが、長期勤務より求人は少なくなります。
でも、もちろん自分でしっかり頑張れば、昼食や学業との両立も可能です。
今回はキャバクラの短期勤務について、採用されるコツや注意点を解説します!
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目次こちらの動画もご参考ください!
キャバクラは短期勤務でも働ける?
夏休みや冬休み期間だけキャバクラでバイトしたい大学生や、
急にお金が必要になった社会人やシングルマザーなど、
キャバクラで短期勤務したい人は少なくないはずです。
しかし、キャバクラの短期勤務は可能ですが、求人はあまり多くないのが実際のところだといえます。
キャバクラWeb編集部
求人で「短期勤務OK」と出ていても実際は採用しないことも多い
こちらの記事も参考にどうぞ!
キャバクラの短期勤務が採用されにくい理由
キャバクラの短期勤務が採用されにくいのは、長期の指名客がとれないことが大きいです。
キャバクラは長期で通ってくれる指名客が売上を大きく伸ばしてくれますが、短期勤務では絶対に掴むことはできません。
また、短期勤務の子はモチベーションが低いことが少なくないのも、店側が避ける要因だといえます。
キャバクラWeb編集部
「どうせすぐ辞めるから」という感覚ではなかなか採用されません
こちらの記事も参考にどうぞ!
キャバクラに短期勤務で採用されるコツ
キャバクラに短期勤務で採用されるには、
- キャバクラが忙しい時期を選ぶ
- たくさん出勤する
- 派遣キャバクラで働く
- リゾキャバで働く
キャバクラWeb編集部
短期勤務で働くために、面接で長期勤務と嘘をついたり体入荒らしする人もいますが、これは店の迷惑になるのでNGです。
コツ①:キャバクラが忙しい時期を選ぶ
キャバクラは忙しい時期と暇な時期があるので、忙しい時期に応募すれば短期勤務でも採用されやすくなります。
一番忙しいのは12月から年末年始で、
他にも3月は学生キャバクラ嬢が辞める時期なので採用されやすいといわれています。
逆に夏場は割と暇な時期なので、学生の人は夏休みより冬休みのほうが短期勤務しやすいといえます。
コツ②:たくさん出勤する
働く期間が短いので、その分出勤日数は増やさないとなかなか採用してもらえません。
キャバクラWeb編集部
レギュラー並みに最低週4は出勤したいところ
また、出勤時間も長くして、たとえ短期勤務でもお店に貢献できることをアピールしましょう。
コツ③:派遣キャバクラで働く
(引用)
派遣キャバクラとは、特定のお店には在籍せず、派遣会社が紹介するお店にヘルプで勤務することです。派遣は基本的に短期勤務なので、長期で働けないことを理由に採用を断られることはありません。
ただし、派遣はヘルプがメインなので給料は少し安くなります。
コツ④:リゾキャバで働く
(引用)
リゾキャバとは、沖縄などリゾート地のキャバクラで働くことです。観光を兼ねて働きに行く人が多く、短期勤務が受け入れられやすい働き方です。
キャバクラWeb編集部
ハワイなど海外の求人もある
キャバクラで短期勤務する時の注意点
キャバクラで短期勤務する時は、
- 給料は上がりにくい
- 出勤調整されることがある
- 引き止めされることがある
- ドレス代などの経費
- 生活リズム・金銭感覚の乱れ
注意点①:給料は上がりにくい
キャバクラは長期の指名客をつかむことで売上が伸びるので、短期勤務ではどうしても給料が上がりにくくなります。
短期勤務で給料を上げるには、ドリンクなどのバックを稼いでいくことが重要です。
キャバクラWeb編集部
ベースの時給を上げるのは難しい
注意点②:出勤調整されることがある
店が暇な時は何人かのキャバクラ嬢を出勤調整することがありますが、
一般的に2月と8月には客足が遠のくとされています。
特にこのような閑散期でお客様に対してキャバ嬢が多すぎる場合、
調整のためにせっかく出勤しても帰らされてしまうことがあります。
特に、短期勤務のキャバクラ嬢は出勤調整の対象になりやすいです。
店としてはナンバーの子は重視しないといけないので、
どうしても「じゃあ短期勤務の子から」ということになってしまいます。
注意点③:引き止めされることがある
面接の時は短期勤務でいいと言われても、いざ辞める時に店から引き止められることもあります。
キャバクラWeb編集部
特に売上のいい子は引き止められます
自分が働いてもいいと思うのなら引き続き勤務してもいいですが、
辞めたいならはっきり意思を伝えて辞めるようにしましょう。
キャバクラWeb編集部
何となく押し切られて惰性で働くのはよくない
注意点④:ドレス代などの経費
キャバクラではドレスやメイク、ヘアセット代などの経費がかかるので、
短期勤務では経費がかかりすぎないように注意しましょう。
特にドレスは短期勤務のためにわざわざ買うのはもったいないので、レンタルしてくれるお店で働くのがおすすめです。
キャバクラWeb編集部
買うなら3,000円くらいの安いやつにしよう
注意点⑤:生活リズム・金銭感覚の乱れ
キャバクラは夜に働くので、生活リズムが乱れないように注意しましょう。
キャバクラWeb編集部
生活リズムを保ちたいなら朝キャバや昼キャバで働くのもアリ
また、普通のバイトでは稼げない額が稼げるので、金銭感覚の乱れにも注意したいところです。
キャバクラWeb編集部
せっかく稼いだのに散財して、結局貯金できずに終わるのは避けたい。
まとめ
キャバクラの短期勤務は可能ですが、採用してくれるお店は多くないでしょう。なので、採用されるコツや注意点を押さえておくことが大切になります。