「キャバクラは短期勤務でも働ける？ちゃんと採用されるのかな？」キャバクラは短期勤務でも働けますが、長期勤務より求人は少なくなります。
でも、もちろん自分でしっかり頑張れば、昼食や学業との両立も可能です。
今回はキャバクラの短期勤務について、採用されるコツや注意点を解説します！
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キャバクラは短期勤務でも働ける？
夏休みや冬休み期間だけキャバクラでバイトしたい大学生や、
急にお金が必要になった社会人やシングルマザーなど、キャバクラで短期勤務したい人は少なくないはずです。
しかし、キャバクラの短期勤務は可能ですが、求人はあまり多くないのが実際のところだといえます。
一方で、お店によっては短期でも採用されるケースがあります。その理由としては、
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繁忙期の人手不足を補うため
年末年始やイベントシーズンなど、来客数が増える時期には短期でも即戦力が求められることがあります。 -
席数の多い大型店では常に人材が必要
キャスト数が多い店舗では、短期であってもフロアを回す人材が歓迎されやすいです。 -
人柄や第一印象を重視して採用するお店もある
経験や長期勤務の有無よりも、「明るさ」「愛嬌」「礼儀正しさ」があれば短期でも採用されることがあります。 -
将来的に長期勤務へつながる可能性があるため
最初は短期バイトのつもりでも、そのまま長期在籍する人も多いため、お店側が柔軟に採用することもあります。
このように、短期勤務であっても需要はゼロではなく、状況やお店次第では採用されやすい場合もあります。
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キャバクラの短期勤務が採用されにくい理由
キャバクラの短期勤務が採用されにくいのは、長期の指名客がとれないことが大きいです。
キャバクラは長期で通ってくれる指名客が売上を大きく伸ばしてくれますが、短期勤務では絶対に掴むことはできません。
また、短期勤務の子はモチベーションが低いことが少なくないのも、店側が避ける要因だといえます。
さらに、教育や研修にかけたコストが回収できないことや、すぐに辞めてしまうことでお店の雰囲気やチームワークを乱してしまう懸念もあります。
そのため、多くのお店は安定して稼働できる長期キャストを優先的に採用する傾向があるのです。
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キャバクラに短期勤務で採用されるコツ
キャバクラに短期勤務で採用されるには、
- キャバクラが忙しい時期を選ぶ
- たくさん出勤する
- 派遣キャバクラで働く
- リゾキャバで働く
コツ①：キャバクラが忙しい時期を選ぶ
キャバクラは忙しい時期と暇な時期があるので、忙しい時期に応募すれば短期勤務でも採用されやすくなります。
一番忙しいのは12月から年末年始で、
他にも3月は学生キャバクラ嬢が辞める時期なので採用されやすいといわれています。
逆に夏場は割と暇な時期なので、学生の人は夏休みより冬休みのほうが短期勤務しやすいといえます。
コツ②：たくさん出勤する
働く期間が短いので、その分出勤日数は増やさないとなかなか採用してもらえません。
また、出勤時間も長くして、たとえ短期勤務でもお店に貢献できることをアピールしましょう。
コツ③：派遣キャバクラで働く
（引用）
派遣キャバクラとは、特定のお店には在籍せず、派遣会社が紹介するお店にヘルプで勤務することです。派遣は基本的に短期勤務なので、長期で働けないことを理由に採用を断られることはありません。
ただし、派遣はヘルプがメインなので給料は少し安くなります。
コツ④：リゾキャバで働く
（引用）
リゾキャバとは、沖縄などリゾート地のキャバクラで働くことです。観光を兼ねて働きに行く人が多く、短期勤務が受け入れられやすい働き方です。
キャバクラで短期勤務する時の注意点
キャバクラで短期勤務する時は、
- 給料は上がりにくい
- 出勤調整されることがある
- 引き止めされることがある
- ドレス代などの経費
- 生活リズム・金銭感覚の乱れ
注意点①：給料は上がりにくい
キャバクラは長期の指名客をつかむことで売上が伸びるので、短期勤務ではどうしても給料が上がりにくくなります。
短期勤務で給料を上げるには、ドリンクなどのバックを稼いでいくことが重要です。
注意点②：出勤調整されることがある
店が暇な時は何人かのキャバクラ嬢を出勤調整することがありますが、
一般的に2月と8月には客足が遠のくとされています。
特にこのような閑散期でお客様に対してキャバ嬢が多すぎる場合、
調整のためにせっかく出勤しても帰らされてしまうことがあります。
特に、短期勤務のキャバクラ嬢は出勤調整の対象になりやすいです。
店としてはナンバーの子は重視しないといけないので、
どうしても「じゃあ短期勤務の子から」ということになってしまいます。
注意点③：引き止めされることがある
面接の時は短期勤務でいいと言われても、いざ辞める時に店から引き止められることもあります。
自分が働いてもいいと思うのなら引き続き勤務してもいいですが、
辞めたいならはっきり意思を伝えて辞めるようにしましょう。
注意点④：ドレス代などの経費
キャバクラではドレスやメイク、ヘアセット代などの経費がかかるので、
短期勤務では経費がかかりすぎないように注意しましょう。
特にドレスは短期勤務のためにわざわざ買うのはもったいないので、レンタルしてくれるお店で働くのがおすすめです。
注意点⑤：生活リズム・金銭感覚の乱れ
キャバクラは夜に働くので、生活リズムが乱れないように注意しましょう。
また、普通のバイトでは稼げない額が稼げるので、金銭感覚の乱れにも注意したいところです。
短期勤務中でもキャバクラで指名を取るコツ
短期勤務だからといって、指名がまったく取れないわけではありません。
限られた期間でも工夫次第でお客様に選んでもらえることは十分可能です。
まず大切なのは第一印象です。明るい挨拶や清潔感のある見た目を意識するだけで、短期間でもお客様の心に残りやすくなります。
さらに、滞在時間が限られているからこそ、会話や気配りを丁寧に行い、「この子といる時間は特別だ」と思ってもらえる接客を心掛けることが重要です。
また、出勤日数が少なくても営業LINEやSNSを活用して連絡先を交換しておけば、再来店につながるチャンスが広がります。
そして何より、短期勤務の子は「すぐ辞める」と思われがちだからこそ、常に笑顔を絶やさず、ポジティブな雰囲気で接することが信頼につながります。
このように短期勤務であっても、自分に会いたいと思わせる工夫をすれば、しっかりと指名につなげることができるのです。
まとめ
キャバクラの短期勤務は可能ですが、採用してくれるお店は多くないでしょう。なので、採用されるコツや注意点を押さえておくことが大切になります。
