キャバ嬢の派遣会社があることはご存知でしょうか？
キャバ嬢の派遣は、「固定の店舗に縛られることなく、好きな時に自分でシフトを組んで出勤したい！」という人にとっては、
最高に向いているお仕事になっています！
この記事では「派遣キャバ嬢」について深掘りし、「在籍キャバ嬢」との違いについて解説していきます。
派遣型としての働き方が気になった方は、ぜひ最後までご覧くださいね。
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キャバ嬢は「派遣」と「在籍」2種類の働き方が選べる
本業キャバ嬢として働くなら「店舗在籍型」。副業としてお小遣い稼ぎをしたいなら「派遣型」がおすすめです。
この記事では、具体的にどのような違いがあるのか検証していきます。
ライフスタイルに合わせて、あなた好みの働き方を選択してみてくださいね。
実はあなたも「派遣キャバ嬢」という働き方が向いているかもしれませんよ！
派遣キャバ嬢とは
委託先はナイトワーク専門の派遣会社で「短期就労者」として募集している傾向が高く、出勤日数は1日限りでもOK。
仕事内容はキャバクラと同じですが、勤務先店舗と直接やりとりすることはなく、すべて派遣会社を経由します。
出勤場所や勤務時間など、気になる詳細は派遣会社に直接相談してみましょう。
在籍キャバ嬢とは
在籍キャバ嬢とは、毎回固定の決まった店舗で勤務すること。
求人サイトを見て自分の気に入った店を探す。
もしくはスカウトや友人から紹介を受けるなどして、固定のキャバクラ店舗を選びます。
店舗と直接連絡を取り合い、面接で採用されればお店の在籍キャストとして契約成立。
契約成立したキャバクラに「姉妹店」や「系列店」があったとしても、本人の希望がなければ異動はありません。
退店するまで同じ店舗に在籍し続けることが一般的だと捉えてよいでしょう。
派遣キャバクラの仕事内容
派遣キャバクラでは、人手の足りていないお店に1日だけ出勤して、主にヘルプについて接客します。
どのお店に出勤するかは日によってバラバラで、派遣会社が出勤先を決めるか、派遣会社が提供する候補の中から自分で決めます。
仕事内容は普通にヘルプとして入る時と同じで、指名被りのお客さんを接客したり、
指名キャバ嬢と一緒に席についてサポート役を務めたりします。
あくまで引き立て役に徹してお酒作りやテーブルまわりの整理整頓を行い、
トークも自分が主役になるのではなく、指名キャバ嬢とお客さんのトークを盛り上げるのが役目です。
派遣キャバ嬢のメリット
派遣キャバ嬢で働く「メリット」を2つ紹介します。
- 働きたい時だけ出勤できる
- 人間関係に悩まなくていい
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働きたい時だけ出勤できる
派遣キャバ嬢は「働きたい時だけ出勤できる」自由度の高さが最大のメリットだといえるでしょう。
働きたい日を自分で選べるので、誰かに出勤を強要されることはありません。
「週末の2日間だけ稼ぎたい！」「人と話したい時だけ気まぐれで出勤する」
このように、シフトを自由自在に管理できるのはとても魅力的ですよね。
人間関係に悩まなくていい
派遣キャバ嬢は勤務先が毎回バラバラになることも多いので、面倒な人間関係を構築しなくても大丈夫。
その場限りの関係性だと割り切って働けるのは、とても気持ちがラクですよね。
キャバクラにありがちな「指名」や「売上」に関するノルマもないので、キャスト同士の争いに巻き込まれることもありません。
「気が合わないな」とか「苦手だな」と感じるキャストに遭遇した場合は派遣会社に連絡し、該当店舗をNGにしてもらえばOK。
理由を問われたら、雰囲気が合わなかったと正直に伝えましょう。
派遣キャバ嬢のデメリット
派遣キャバ嬢が、派遣型の働き方を「デメリット」として捉えているものは以下の2点です。
- 収入が安定しない
- 派遣先が毎回バラバラ
派遣会社を通して勤務すると、このようなデメリットがあるので注意しましょう。
それでは、具体的な理由を解説していきますね。
収入が安定しない
派遣キャバ嬢は、派遣先から勤務依頼がなければ、当然その日は働くことができません。
つまり、毎日仕事があるとは限らないのです。
自由度が高い反面、このように不安定な一面もあります。
収入を見越していた場合、受けるダメージは大きいでしょう。
また、基本的に派遣キャバ嬢は売り上げバックがつきません。
たとえ指名をたくさん貰っても、シャンパンを何倍飲んでも時給は変わらない。お店にとっては「ヘルプ要因」でしかないのです。
この辺りもデメリットの一つとして注意しておきましょう。
派遣先が毎回バラバラ
派遣キャバ嬢は、派遣会社の指定した場所に出向いて働くので、出勤店舗が毎回バラバラになることも。
キャバクラは雑居ビルの中に入っていることも多く、初めて行くお店だと場所が分かりにくいかもしれません。
道に迷って出勤時間に遅刻してしまうと満額のお給料が貰えなくなる可能性もあるので、余裕をもって準備しておきましょう。
また、初めて行く店舗だとキャストやボーイ、従業員の雰囲気がわかりません。
自分に合わないお店だったらどうしようという「店ガチャ」を毎回体験し続けるのは、精神的ストレスが大きそうですよね。
派遣キャバ嬢は稼げるの？
派遣キャバ嬢は「労働保証制度」があるので稼げます。
通常のキャバクラは、客入りが悪いと早くお店を締めてキャストを早退させることもあります。
働けなかった分は時給カットされるので、当然給料も減少します。
しかし派遣キャバ嬢の場合「労働保証」という制度があり、仮に早上がり対象になったとしても1日あたりの給料は満額支払ってもらえます。
在籍型タイプの平均時給も合わせて解説していきます！
派遣キャバ嬢の平均時給
派遣キャバ嬢の平均時給は、2,500〜3,000円で、労働保証は4時間と定められている場合が多いです。
給料は退店時にお店から「手渡し」で支払われるので、急な支払いがあった場合は嬉しいですよね。
お住まいの地域や派遣会社によって異なりますが、5,000円以上の高額時給が保証される派遣先もあります。
ちなみに在籍型キャバクラの平均時給は、2,000〜4,000円。
ノルマを達成できない場合は最低時給に下がることもあり、常にプレッシャーとの戦いがありそうですね。
あなたの地域の平均時給が気になった場合は、ナイトワーク専門の派遣会社に直接確認してみるとよいでしょう。
おすすめの派遣キャバクラ会社
派遣キャバ嬢に興味があるけど、どの派遣会社に登録すればいいか分からない人も多いのでは？
そこでここではおすすめの派遣キャバクラ会社として、
- MORE
- プラスワン
- Jewels
①MORE
（引用）
MOREは2万人以上のユーザーが利用している大手の派遣キャバクラ・ナイトワーク会社です。関東を中心に5,000店以上のキャバクラやスナックなどのナイトワークが登録されており、
働きたい日に希望の仕事を選ぶことができます。
②プラスワン
（引用）
プラスワンも人気のキャバクラ・ナイトワーク派遣会社の一つです。登録されているお仕事も多く、たまに出勤したい人だけでなく、レギュラー出勤並みに毎日仕事を入れたい人にもおすすめできます。
24時間・365日のサポート体制が整っており、利用者の満足度が高いのが魅力です。
③Jewels
（引用）
Jewelsは関東だけでなく、関西や名古屋のお仕事も豊富な派遣キャバクラ・ナイトワーク会社です。時給が高めな優良案件が多く、登録者数も4万人以上と人気の高い派遣会社となっています。
まとめ
この記事では「派遣キャバ嬢」の働き方について解説しました。派遣型、在籍型にはそれぞれ向き不向きがあります。
この記事を読んで、自分は「派遣キャバ嬢」のほうが向いていそうだなと感じたら、ひとまずナイトワーク専門の派遣会社に登録してみてはいかがでしょうか？
キャバ嬢として長続きする秘訣は、ストレスなく仕事が続けられる環境を手に入れることです。
あなたも理想の働き方を探してキャバ嬢ライフを楽しんでくださいね♪
